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Théorie des organisations

Un ouvrage ancré dans le réel par le biais d'exemples concrets, de cas proposés par des professionnels et des thématiques actuelles. Il constitue un ensemble théorique, construit de façon à développer son analyse critique Lire la suite

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Ouvrage de référence, ce manuel propose une clé de lecture innovante pour mieux comprendre les organisations contemporaines, les concevoir et les gouverner.
Le lecteur est invité à découvrir trois mondes de l'organisation :
• un monde centré sur l'individu (leader, manager, stratège, motivé…) ;
• un monde, à l’inverse, préoccupé par les rouages internes de l’organisation ;
• un monde de théories aux frontières des organisations.
Chacun de ces mondes expose cinq thèmes de gestion à partir des controverses qui les animent aujourd’hui.
Invitation à la critique, les quinze thèmes de gestion ont été choisis de manière volontairement contrastée dans le but de démontrer la fertilité de ce patrimoine et la circulation des idées sur ce qu’organiser signifie et implique.
La lecture croisée de plus de 400 auteurs, 60 exemples d’entreprises et de nombreux focus sur les théories permettent à cet ouvrage d’éviter la galerie de portraits d’auteurs. Cette anthropologie des théories des organisations permet d’observer une coexistence actuelle des différentes théories et formes d’entreprises.
Hautement pédagogique, chaque chapitre :
• est introduit par un fait d’actualité suivi de questions d’analyse ;
• présente les principaux objectifs d’apprentissage ;
• résume les concepts-clés à travers les « Marqueurs du thème » ;
• multiplie les cas concrets au fil de la lecture ;
• est ponctué de nombreux focus pour approfondir une théorie ;
• propose des éléments de discussion pour aller plus loin ;
• est enrichi d’une bibliographie.


Livre broché - 39,00 €
VitalSource eBook (VitalBook) - 31,00 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Pascale De Rozario, Yvon Pesqueux,
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS > BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJ Business & management > KJM Management & management techniques
Code publique Onix
05 College/higher education
CLIL (Version 2013 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3186 Management
Description public visé
- Cours : comportement organisationnel, théorie des organisations, sociologie des organisations - Établissements : écoles de commerce, universités, IAE - Niveaux : L et M
Date de première publication du titre
06 avril 2018

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
06 avril 2018
ISBN-13
978-2-3260-0135-0
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 512
Code interne
F0135
Format
17 x 24 cm
Prix
39,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
06 avril 2018
ISBN-13
978-2-3260-5391-5
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 512
Code interne
F5391
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
Prix
29,38 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I. Les mondes théoriques individuels
01. Les figures du leader, de l'innovateur et de l'entrepreneur
02. Motivation et implication
03. Économie de l’organisation
04. Le contrat psychologique
05. L’organisation habilitante et contraignante

II. Les mondes théoriques intra-organisationnel
06. Pouvoirs et changement organisationnel
07. L’organisation scientifique du travail
08. La bureaucratie
09. L’humanisme organisationnel
10. L’apprentissage organisationnel

III. Les mondes théoriques inter-organisationnel
11. Théories du chaos et interdépendances organisationnelles
12. Contingences et environnement technologique
13. Stratégie et structure
14. Réseaux et territoires
15. Gouvernance et parties prenantes

IV. Les mondes théoriques institutionnels
16. Économie et Société
17. Culture, valeur et identité
18. Qualité et organisation
19. Théorie du complot
20. Chaînes globales de valeur responsables


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