Alerte sur la banquise !

Réussir le changement dans n'importe quelles conditions

La nouvelle édition du best-seller sur le changement qui se vend toujours mieux Lire la suite

Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...

Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s’en ouvre à Alice, l’un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ?

Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer.

Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu’elle met en scène.

Cette nouvelle édition, à l’occasion du dixième anniversaire d’Alerte sur la banquise ! préserve le texte d’origine et l’enrichit de nouvelles illustrations, d’un épilogue revisité et d’une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu’ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l’heure où de grands bouleversements s’annoncent dans notre monde contemporain.


Livre broché - 19,50 €
PDF + ePub (PDF; EPUB) - 14,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
2
Auteur
John Kotter, Holger Rathgeber,
Langue
français
Mots clés
conduite du changement, management
Catégorie (éditeur)
www.pearson.fr > Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
www.pearson.fr > Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
01 General / trade > 06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013 )
3186 Management
Description public visé
Dirigeants d'entreprises, Managers, Entrepreneurs, Étudiants
Date de première publication du titre
16 février 2018

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
16 février 2018
ISBN-13
978-2-7440-6697-9
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 160
Code interne
6697
Format
14,5 x 21 x cm
Prix
19,50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF + ePub


Date de publication
16 février 2018
ISBN-13
978-2-3260-5483-7
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 160
Code interne
F5483
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Action Co

En quoi une fable animalière peut-elle aider à la conduite du changement ? Si le genre détonne dans les rayons d'ouvrages de management, John Kotter et Holger Rathgeber ont pourtant réussi à livrer un guide à la fois léger et consistant à destination des managers, en leur racontant une histoire de pingouins confrontés à la fonte de la banquise. Comme une entreprise, la colonie de pingouins devra prendre conscience de la nécessité de changer son organisation, réunir une équipe et mener les différentes transformations à bien.

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Entreprises Magazine

- Entreprises Magazine
Essentiel ! Ce conte, qui nous parle de résistance au changement, d'obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour déjouer ceux-ci, est la version réactualisée d'un livre qui a déjà aidé des milliers d'entreprises grâce à un modèle de changement en 8 étapes ici décrites.

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CIO Online

La forme originale sert parfaitement le fond. Au travers d'un texte clair et amusant, illustrés de dessins percutants, les auteurs font prendre conscience des bonnes et mauvaises pratiques face aux différentes difficultés dans la gestion du changement. Les DSI confrontés au besoin de mener une révolution numérique seront donc bien avisés de lire cet ouvrage à la fois plaisant et complet.

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Enjeux (Le magazine de la normalisation et du management de l'Afnor)

- Enjeux (Le magazine de la normalisation et du management de l'Afnor)
Les illustrations sont très réussies, et les auteurs parviennent à créer un véritable univers ! Obstacles insurmontables... surmontés, résistance au changement, mise en œuvre de la stratégie vs tactique... Les thématiques abordées sont par ailleurs des plus sérieuses. La « fable » constitue un vrai moyen de faire œuvre de pédagogie.

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Extrait


Préface de Spencer Johnson


Extrait de l'ouvrage


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