Professeur agrégé à HEC Montréal, Denis Chênevert est titulaire d'un doctorat en science de gestion de l'École doctorale des sciences de l’entreprise de l’Université Toulouse I. Il enseigne principalement la gestion stratégique des ressources humaines et la rémunération. Il a publié plusieurs articles dans des revues scientifiques internationales, dont : International Journal of Human Resources Management, Group & Organization Management et Relations industrielles. Il est souvent invité à intervenir comme conférencier sur des questions de gestion des ressources humaines.