Alerte sur la banquise !

Réussir le changement dans n'importe quelles conditions
2e édition

La nouvelle édition du best-seller sur la conduite du changement. Lire la suite

Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...

Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s'en ouvre à Alice, l'un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ?

Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l’« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l’« intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer.

Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu’elle met en scène.

Cette nouvelle édition, à l’occasion du dixième anniversaire d’Alerte sur la banquise ! préserve le texte d’origine et l’enrichit de nouvelles illustrations, d’un épilogue revisité et d’une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu’ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l’heure où de grands bouleversements s’annoncent dans notre monde contemporain.


Livre broché - 19,50 €
PDF + ePub (PDF; EPUB) - 14,99 € DRM -Adobe

Info

IMPORTANT : Avant de valider votre commande de PDF/ePub, merci de vous assurer que le logiciel ADOBE DIGITAL EDITION®, indispensable à la lecture du livre numérique, puisse être installé sur votre ordinateur. Les formats eText et VitalSource ne sont pas concernés.

Pour la commande de livres brochés, merci de prévoir un délai de 7 jours ouvrés pour la prise en compte et la préparation de votre commande.

 

Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
2
Auteur
John Kotter, Holger Rathgeber,
Langue
français
Mots clés
confiance, croissance, équipes, guide pratique, travail d'équipe
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
01 Grand public > 06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3186 Management
Description public visé
Dirigeants d'entreprises, Managers, Entrepreneurs, Étudiants
Date de première publication du titre
16 février 2018

Livre broché


Date de publication
16 octobre 2020
ISBN-13
978-2-7440-6743-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 264
Code interne
6743
Format
24 x 19 cm
Prix
35,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu


avatar

Elle Belgique

https://www.elle.be/fr/323138-quels-seront-les-nou
Un ouvrage dans l'air du temps, boussole pratiques pour intégrer et réinventer les codes du travail

avatar

Challenges

- Challenges
En utilisant la métaphore horticole, ce livre pratique aide les managers à mettre en place les bonnes techniques de collaboration. (...) Outre [des] témoignages, l'ouvrage fournit aux managers désireux d'avoir « la main verte », outils, méthode et exercices pour favoriser les échanges au sein de l’équipe, cultiver les compétences et régler les conflits.

avatar

L'avis de Lionel Bourceret, vice président du PMI (Project management institute)

- L'avis de Lionel Bourceret, vice président du PMI (Project Management Institute)
Très enrichissant ! Je recommande !

avatar

Valerie S

21 janv. 2021

Franchement, le concept est original ! Tout au long du livre , - très bien documenté - on observe la façon dont une équipe va grandir et se développer et fournir les résultats attendus. On début , on pourrait être perplexe sur la finalité de l'ouvrage . Mais si l'on prend le temps de parcourir les "parcelles", on y trouve des outils , des partages d'expériences et des ressources à télécharger. Le format paysage est trés pratique.

Publier un commentaire sur cet ouvrage

Compléments


Sommaire


Introduction


Préface


Extrait de la Parcelle 9 : Diagnostiquer le fonctionnement d'équipe


Le coin du jardinier : testez vos connaissances avec Klaxoon


Découvrez le site des auteurs


Téléchargez les modèles Creative Commons prêts à l'emploi


5 questions à Sophie Le Stum, Elizabeth Gauthier, Olivier Dutel


Avez-vous une question à nous poser ?