Il était une fois… l'innovation. Ou comment transformer une idée en succès, à travers les aventures de Stella, une brebis sympathique et attachante, qui se trouve confrontée à la gestion d'une ferme en proie à une crise.

Fondé sur des expériences de formateurs et de coachs, ce livre foisonnant et stimulant, mêlant théorie et pratique, propose d'explorer les mille facettes du coaching et les différentes voies du changement, de l'individu à l'organisation.

Une analyse prospective des enjeux de demain par le plus grand spécialiste du management.

A travers le thème du changement, une réflexion qui passionnera tous ceux qui veulent remettre le travail au cœur de l'entreprise.

Ce livre permet de comprendre le changement tel qu'il est vécu par les personnes concernées, et donne de précieux conseils pour maîtriser ce processus crucial pour toutes les entreprises.

This book provides practical and easily applicable advice on how to best handle change, both from a psychological and managerial perspective.

Cet ouvrage remet en question les pratiques classiques du management qui ne sont plus adaptées dans le contexte de crise actuelle, et fournit de nouvelles pistes d'action qui sont autant de défis à relever pour le manager.

Un livre sur la consom'action ou l'étroite corrélation qui existe entre les évolutions de la société et les mutations du monde professionnel, et comment ils s'influencent l’un et l’autre.

Les abandons de projets entraînent des nostalgies qui constituent des freins au changement. Comment aborder cette question du deuil dans l'entreprise où elle est un véritable tabou ?

Ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux managers, aux consultants et aux coachs les moyens de mettre en œuvre leur stratégie de changement.