Le télétravail en FranceLes salariés sont prêts !
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Gain de temps, économie d'espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle… Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir ! Quels sont les métiers concernés ? Comment le mettre en place ? Dans quel cadre social et juridique s'inscrit-on ? Si le télétravail est encore peu répandu en France, c’est d’abord en raison d’un cruel manque d’information. Un frein culturel pousse les dirigeants à croire qu’un salarié qui n’est pas physiquement présent dans l’entreprise ne s’y investit pas autant. De leur côté, les salariés expriment leurs craintes : est-on couvert en cas d’accident ? Comment gérer l’isolement par rapport à la maison mère ? Autant de questions sur lesquelles les auteurs de cet ouvrage reviennent point par point, dénonçant les idées reçues tout en détaillant les fondamentaux du télétravail : définition officielle, bases sociales et juridiques actuelles, position des syndicats, jurisprudence, caractéristiques et exigences du management à distance, évolution des lieux de travail… Proposant à la fois un état des lieux de la situation française et des conseils pour mettre en œuvre le télétravail, cet ouvrage donne la parole à des acteurs clés comme François Chérèque (secrétaire général de la CFDT) ou Jean-Denis Combrexelle (directeur général du Travail). Il s’adresse aux chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines ou décideurs du secteur public qui souhaitent s’ouvrir aux perspectives nouvelles offertes par les technologies numériques.
Sommaire1. Un retard français ? Compléments
Interview de Pierre Morel à l'Huissier
Interview de Nicole Turbé-Suetens
TEDxParis 2011 - Nicole Turbé-Suetens
Télétravail d'avenir
CritiquesCritiques de la presse
Les Echos
Interview de Pierre Morel à l'Huissier et Nicole Turbé-Suetens
"S'il est urgent de légiférer, c'est que la tentation est grande pour les sociétés d'employer leurs salariés à domicile, hors de tout cadre légal" Lire l'interview...
Le Monde
Capital
Interview de Nicole Turbé-Suetens
"Pour beaucoup le télétravail est idyllique. Mais mal encadrée, l'expérience peut devenir ingérable pour le salarié comme pour le manager, constate celle qui a justement créé Distance Expert pour accompagner la mise en place des nouvelles formes de travail dans les entreprises." Lire l'interview...
RH&M
Interview de Nicole Turbé-Suetens et Pierre Morel à l'Huissier
"Le télétravail se développe et se répand de plus en plus dans le monde du travail, mais de manière non contractualisée en laissant la porte ouverte aux abus, aux appréciations subjectives, aux décisions unilatérales de modification des conditions de travail, etc." (N° juillet 2010)
L'Usine Nouvelle
Interview de Nicole Turbé-Suetens
"L'intérêt du télétravail est multiple. Pour l'employeur, cela créé des gains de productivité. Une étude britannique de mars 2010 ( cliquez ici pour consulter le document en anglais) indique qu'un télétravailleur est plus productif de 10 à 30 % selon son métier et la personnalité de l’employé. Les raisons de cette bonne productivité : « l’utilisation des temps de transport pour travailler, une meilleure concentration, moins d’interruptions ». Ensuite, lorsque le télétravail est géré collectivement et dans l’ensemble de l’entreprise, cela permet d’abaisser le coût immobilier car le nombre de M2 nécessaire au développement de l’entreprise est moindre. In fine, cela créé un meilleur climat social dans l’entreprise et il y a moins d’absentéisme. Les salariés sont aussi plus attachés à un employeur qui leur facilite la vie. Dernier point : le télétravailleur est plus responsable et plus autonome". Entretien avec une tenante de ce mode de fonctionnement managérial Lire l'interview...
RegionsJob
Interview de Nicole Turbé-Suetens
"Le télétravail est encore traité comme "une maladie honteuse". C'est très frustrant et on se demande quelle en est la raison. Beaucoup d'entreprises ayant signé un accord sur le télétravail ont mené des enquêtes internes avec un retour très positif des salariés, pourtant elles ne communiquent pas dessus." Lire l'interview...
Le Parisien Economie
Entreprise & Carrières
"Cela fait des années qu'on en parle sans que beaucoup de progrès aient été faits. Le télétravail rendu possible par les NTIC est au point mort en France, alors même que les salariés sont prêts et que la problématique environnementale semblerait devoir l'imposer. L'épidémie de grippe H1N1 aura au moins eu le mérite de conduire certaines entreprises à réactualiser la problématique du travail à distance. [Un livre qui] rappelle les enjeux, le cadre social, les freins mais surtout les perspectives du Télétravail. [Les auteurs] préconisent notamment un management spécifique et une GRH adaptée"
Un ouvrage de référence
Prospective RH
Ils en parlent également...
L'ouvrage a également retenu l'intérêt de la rédaction de Tripalium.com, d'Artesi, Ile de France et de ITR Manager.
Il est également présenté sur le site Mobilis ...suite
Compte rendu
Leur petit livre, préfacé par Nathalie Kosciusko-Morizet, fait un point salutaire sur le sujet brouillé depuis longtemps par les idées reçues. Un petit livre indispensable, très complet, rapide à lire, dont se dégage un optimisme contagieux. Tout est en place aujourd'hui pour répondre favorablement à la demande : les salariés sont prêts ! Accédez à l'ensemble de la critique et aux interviews des auteurs... -L'avis de Xavier de Mazenod sur son blog Zevillage
L'un des grands mérites de cet ouvrage pédagogique est de bien cadrer les débats et chasser les idées reçues sur le sujet. Un des autres atouts du livre est de donner la parole à des intervenants de tous bords Lire la critique sur le blog -L'avis d'Olivier Roberget sur son blog Collaboratif-Info
Ce livre expose l'état actuel du télétravail en France et tente de comprendre pourquoi nous sommes aussi en retard par rapport à nos voisins Européens. Il est vraiment riche d’informations. Tout est vérifié, cité, explicité. Cela permet de voir les choses en face et c’est une très bonne choses dans ce domaine où l’on entend un peu tout et son contraire. Lire l'ensemble de la critique... -L'avis de Xavier Coiffard sur son blog Ange Zanetti
Le télétravail, facteur d'innovation organisationnelle et sociale. Un livre très intéressant. Il est certain que ce phénomène va prendre de l'ampleur. Dans les cabinets de consultants comme le mien, nous sommes rarement au bureau et plutôt chez nos clients ou en déplacement, donc le télétravail est partie intégrante de notre mode de fonctionnement. Mais plus largement il ne faut pas oublier que le télétravail permet surtout un gain de temps, une économie d'espace et de transports, une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (à condition de savoir le gérer). Lire l'intégralité de la critique... -L'avis d'Anthony Poncier sur son blog (Entreprise, web, travail collaboratif… vers le management 2.0
Titre
Le télétravail en France
Sous-titre
Les salariés sont prêts !
Collection
Village Mondial
ISSN
17632129
Éditeur
Pearson
Mots clés
mobilité, télétravail
CLIL classifications thématiques
2040 Management, gestion et économie d'entreprise
Public visé
Dirigeants d'entreprises, DRH, managers, salariés.
Date de première publication du titre
21 mai 2010
Support
Livre broché
ISBN-10
2-7440-6528-5
ISBN-13
978-2-7440-6528-6
Référence
6528
Formats associés
Remplace ISBN-13 978-2-7440-6422-7
Date de publication du format
21 mai 2010
Nb de pages
168
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
9,90 €
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