Réseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiquesFacebook, Twitter, Google +, LinkedIn, YouTube...
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Après le succès de Facebook, Twitter et les autres…, et alors que de nouveaux acteurs émergent, Christine Balagué et David Fayon poursuivent leur réflexion sur l'intégration des réseaux sociaux dans l'entreprise. Ils nous livrent leurs retours d'expérience : Quelles stratégies marchent ? Lesquelles échouent ? Quelles leçons en tirer pour une présence efficace de votre entreprise sur les réseaux sociaux ? À l'heure où les internautes utilisent les réseaux sociaux pour rester en contact avec leurs marques préférées, où les entreprises ouvrent leurs « murs » à leurs fans sur Facebook et où contrôler sa e-réputation devient vital, il est essentiel pour toute entreprise de définir sa stratégie sur les réseaux sociaux. En interne, il est également crucial d'anticiper l’évolution vers une entreprise 2.0 où les directions et les métiers se décloisonnent pour faciliter la circulation de l’information, tout en se protégeant par une charte d’utilisation à l’usage des salariés. En dix chapitres qui recoupent chacune des grandes fonctions de l’entreprise (ressources humaines, commercial, marketing, communication, gestion de la relation client, innovation…), les auteurs déclinent les bénéfices et les risques de l’utilisation des réseaux sociaux. Études de cas réels (Ikea, Oasis, La Redoute, PagesJaunes, La Vache Qui Rit, Louis Vuitton, BNP Paribas, Gap…) et interviews d’acteurs clés viennent étayer leur propos, et chaque chapitre se termine par cinq recommandations à mettre en oeuvre. Un ouvrage indispensable pour cerner les enjeux de ce phénomène et apprendre concrètement comment les mettre à profit.
Sommaire
01. Ressources humaines : recruter et collaborer avec tous Extraits(PDF 155 KB)(PDF 151 KB) Compléments
Interview de David Fayon
David Fayon présente "Réseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiques"
Interview de Christine Balagué, sur Frenchweb
Interview de Christine Balagué
Invitée de Philippe Duport sur France Info dans son émission C’est mon boulot
CritiquesCritiques de la presse
Le Parisien / Aujourd'hui en France
Interview de David Fayon
Pourquoi les entreprises réglementent-elles de plus en plus l'expression des salariés sur les réseaux sociaux ? "L'explosion de ces médias fait que les collaborateurs d'une entreprise sont avides d'échanges et qu'en parallèle, ils ne mesurent pas toujours le préjudice qu'ils peuvent occasionner à leur employeur au moyen d'un simple « tweet » par exemple. En précisant des règles, les sociétés veulent aider les salariés a s'y retrouver car les dirigeants perçoivent plus les réseaux sociaux comme une menace : distraction de l'employé, perte de la communication institutionnelle, perte du pouvoir. Certains collaborateurs même ayant quitté l'entreprise, oublient qu'ils ne doivent pas mentionner telle ou telle information sur leur CV en ligne sur LinkedIn ou Viadeo—par exemple un procédé de fabrication—, car cela touche parfois au secret industriel!" (Extrait du Dossier "Salariés, attention à ce que vous dites sur le Net !", édition du 7 novembre 2011)
Marketing-Professionnel.fr
Ce livre nous dresse un panorama non-exhaustif des possibilités que nous
offrent les réseaux sociaux pour l'ensemble des fonctions de l’entreprise. Nous remarquerons par ailleurs, la qualité de la documentation et des interviews. Lire l'article...
01 Business & Technologies
Linux Pratique
L'Informaticien
L'Atelier
"Pour être efficace sur les réseaux sociaux, il faut être en alerte presque 24h/24"
Entretien avec David Fayon Lire l'interview...
01 Net
Tribune de Christine Balagué dans 01 Net.Entreprises
Le salarié dans l'entreprise 2.0, un peu de prospective... "A l'horizon 2025, les sociétés ne ressembleront sans doute pas aux structures que nous connaissons aujourd'hui. Les salariés, tout comme les organisations qui les emploient, doivent se préparer au développement du télétravail, des réseaux sociaux, des téléphones portables, etc." Lire l'article... Compte rendu
David FAYON et Christine BALAGUE s'emploient dans cet ouvrage à présenter des stratégies pour les grands métiers de l'entreprise. Que vous soyez DRH ou DIRCOM vous trouverez sans doute quelques idées qui vous convaincront que Facebook n'est pas seulement la distraction favorite de votre fille mais que cette approche peut aussi vous aider dans votre vie professionnelle. Lire son avis complet... -L'avis de Jean-Claude Morand sur le blog Cyberstrat
Un livre instructif, pédagogique, clair, …, à lire sans attendre ! Lire son avis complet... -L'avis de David Mourey sur son blog Démocratie, Economie et Société
Interview de David Fayon sur le blog d'Alban Martin "Avec Christine Balagué, il nous a paru naturel de poursuivre nos réflexions sur les réseaux sociaux après la parution de Facebook, Twitter et les autres… Nous souhaitions avoir une approche différente et complémentaire en étant tourné sur les projets en entreprise qui ont réussi et a contrario ceux qui ont échoué et en tirer des leçons qui puissent être transposables à d'autres entreprises et organisations. Cette pénétration des réseaux sociaux dans l'entreprise même récente avec la création du métier de Community manager permet à présent un certain recul critique. Par ailleurs, nous souhaitions avoir une approche transversale et aborder les différentes directions de métier concernées par les réseaux sociaux, les RH, le marketing, le commercial, la communication, les outils spécifiques en interne, etc. Enfin, trouver un titre a été également amusant. Christine avait l'idée d’une saison 2 à l’image des séries du type Desperate Housewife." Lire l'interview... Actualités
Ils en parlent également... Marketing Magazine La revue des marques Création d'entreprises Magazine Artesi IDF Lorraine Numerique.net e-alsace.net Init Marketing Epi Association Forum eDemocratie Le blog du Personnal Branding 01 Net Pro 01 Net Entreprise
Titre
Réseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiques
Sous-titre
Facebook, Twitter, Google +, LinkedIn, YouTube...
Auteurs
Christine Balagué, David Fayon
Collection
Village Mondial
ISSN
17632129
Éditeur
Pearson
Mots clés
communication, e-book, ePub, pdf, réseaux sociaux, webmarketing
CLIL classifications thématiques
2040 Management, gestion et économie d'entreprise
BISAC Classifications thématiques
BUS043000 BUSINESS & ECONOMICS / Marketing
COM060140 COMPUTERS / Web / Social Networking
BIC Classifications thématiques
KJS Sales & marketing
Public visé
Managers, dirigeants de PME, étudiants en communication et en gestion
Date de première publication du titre
28 octobre 2011
Support
Livre broché
ISBN-10
2-7440-6481-5
ISBN-13
978-2-7440-6481-4
GTIN13 (EAN13)
9782744064814
Référence
6481
Date de publication du format
28 octobre 2011
Nb de pages
240
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
24,50 €
Support
PDF
ISBN-10
2-7440-4944-1
ISBN-13
978-2-7440-4944-6
GTIN13 (EAN13)
9782744049446
Référence
4944
Date de publication du format
28 octobre 2011
Nb de pages
240
Prix
17,99 €
Support
ePub
ISBN-10
2-7440-4677-9
ISBN-13
978-2-7440-4677-3
GTIN13 (EAN13)
9782744046773
Référence
4677
Date de publication du format
28 octobre 2011
Prix
17,99 €
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