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Politiques, métiers et outils des ressources humaines
2e édition 2009
Maurice Thévenet, Cécile Dejoux, Éléonore Marbot, Étienne Normand, Anne-Françoise Bender
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
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La Tribune (à propos de la 1ere édition)
Les auteurs du livre (...) ont choisi le dossier dans le bon ordre, celui de l'entonnoir, depuis le plus général vers le particulier. Le livre (...) part donc de l'oganisation de l'entreprise et inscrit la GRH dans un contexte global. Il passe en revue ce qui relève du DRH (évaluation, rétribution...), puis ce qui échoit au RRH (recrutement, administration du personnel...). Mais surtout il n'omet pas le rôle des managers dans la gestion des hommes.
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Un guide de vie pour la famille
2e édition 2009
Claudie Bert
Faites de votre départ à l'étranger une chance pour votre famille ! Ce guide aborde toutes les questions pratiques (logement, protection sociale, conjoint, scolarité, retour en France...) pour tirer le meileur parti de ce changement de vie.
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par la prospective RH
Edgard Added, Wilfrid Raffard
Un livre qui montre tout l'intérêt de la prospective appliquée aux Ressources humaines.
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Analyse et solutions
Jacques-Antoine Malarewicz
Un manuel pratique pour tous ceux qui sont appelés à gérer des situations complexes dues à un (ou plusieurs) individu(s) dont le comportement en entreprise échappe à la norme.
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La GRH pour les gestionnaires
Anne Bourhis, Denis Chênevert
Une perspective unique qui positionne le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau et un ouvrage écrit de façon à favoriser l'apprentissage par la pratique.
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10 principes de la gestion des ressources humaines à l'épreuve des faits
Fabienne Autier
Une approche alternative et concrète de la gestion des ressources humaines qui propose des pistes d'action pertinentes.
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2e édition 2009
Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste
Un ouvrage indispensable à tous les acteurs des ressources humaines qui souhaitent cerner les enjeux de leur profession et anticiper activement son devenir.
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Ros Jay
Comment gérer les personnes difficiles au travail : comprendre les types de caractère, éviter les confrontations et améliorer l'ambiance de travail.
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A guide to personal and professional change
2e édition 2008
Gérard-Dominique Carton
This book provides practical and easily applicable advice on how to best handle change, both from a psychological and managerial perspective.
Cet ouvrage est également disponible en
français
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Journal de la consultation Souffrance et Travail
Marie Pezé
Aux avant-postes de la souffrance au travail, Marie Pezé décrypte ce fléau grandissant de notre société. Un livre coup de poing.
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