Les activités fondamentales de la GRH reliées aux enjeux stratégiques pour maîtriser les principales réalisations pratiques de la GRH grâce à de nombreux exercices corrigés.

L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.

Une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines, axée sur la pratique avec des outils immédiatement applicables et des exemples réels.
En plus : l'intégralité de l'ouvrage au format électronique !

Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).

Marie Pezé nous propose ici une nouvelle réflexion sur le travail, notamment sur ses aspects positifs pour la construction de soi, et donne des outils à ceux qui sont en souffrance et veulent en sortir.

Les abandons de projets entraînent des nostalgies qui constituent des freins au changement. Comment aborder cette question du deuil dans l'entreprise où elle est un véritable tabou ?

Un manuel pratique pour tous ceux qui sont appelés à gérer des situations complexes dues à un (ou plusieurs) individu(s) dont le comportement en entreprise échappe à la norme.

Une perspective unique qui positionne le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau et un ouvrage écrit de façon à favoriser l'apprentissage par la pratique.

Une approche alternative et concrète de la gestion des ressources humaines qui propose des pistes d'action pertinentes.