Une introduction globale, complète et synthétique au management avec de nombreux exemples franco-européens et exercices pratiques pour une mise en application concrète.
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Une étude complète avec de nombreuses études de cas qui fournit tous les éléments pour des analyses pré-opérationnelles et des choix stratégiques. Cette édition actualisée développe notamment les problématiques du tourisme durable et de l'e-tourisme.

This book provides an overview of the challenges now faced by organizations in an environment where the production, transmission and exploitation of knowledge have become primary sources of value creation.

Le B.A-BA d'un MBA au format poche ! Ce guide donne du contenu autant technique que théorique, équivalents aux cours dispensés dans un MBA, ainsi que des conseils sur le plan de l'interpersonnel, la gestion de carrière et la vie en entreprise.

Cet ouvrage propose une méthode de management entièrement nouvelle, dédiée aux start-ups et aux innovateurs, qui propose des processus simplifiés, basés sur le lean.

L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.

Bruits de couloir, mauvaise foi, flatterie opportuniste, rétention d'informations, mails en copie cachée… Comment identifier et remédier à tous ces petits jeux de pouvoir, malsains et individualistes, qui nuisent au bon fonctionnement des entreprises.

Un ouvrage pédagogique alliant rigueur et méthodologie qui illustre la démarche de mise en œuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise à travers l’étude d’un cas riche et complet de l'entreprise Danone. Un guide pratique pour les professionnels.

Une méthode de gestion du changement qui bouscule nos tendances à nous accrocher à des modes de pensée hérités du passé et qui s'adresse autant aux dirigeants qu’aux managers, consultants, coachs, responsables d’associations ou d’institutions...