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Michael Watkins
Réussir votre promotion, diriger vos anciens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise, changer de culture d'entreprise... Le guide pour réussir un changement de poste dans des situations critiques.
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Le Point
Diriger vos anviens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise...Michael Watkins, professeur à Harvard, spécialiste des problématiques de leadership et de négociation, livre la marche à suivre dans "Feuille de route pour votre prochain poste"
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3e édition 2009
Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruère, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy
Cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales, mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations, pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes.
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Repères pour une crise qui va durer
Jean-Marc Le Roux, Bernard Ramanantsoa
Chercheurs de HEC et consultants de BAIN & Company se réunissent pour faire un état des lieux sur la crise et proposer des stratégies à mettre en place pour la gérer.
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Le management à l'épreuve de la culture chinoise
Chloé Ascencio, Dominique Rey
Entre Chinois et occidentaux, les malentendus liés aux différences culturelles sont nombreux et peuvent être un frein pour les négociations. Ce livre pointe les malentendus les plus courants et donne des conseils pour une relation de travail efficace.
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Comment combiner le Lean, le Six Sigma et la Théorie des Contraintes pour booster vos performances
Suzan Bergland, Dee Jacob
Sous la forme d'un roman d'entreprise à suspense très bien écrit et agréable à lire, ce livre fait l'exposé des systèmes Lean, Six Sigma et de la Théorie des Contraintes, et leur mise en application dans une entreprise.
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Manageons plutôt nos équipes
Geoff Colvin
Le succès n'est pas lié à un « don du ciel » providentiel, mais à une « pratique délibérée » : au lieu de chercher désespérément la perle rare, il est préférable de former ses hommes, individuellement et en équipe, pour les faire progresser...
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Intégrer les réseaux sociaux dans une stratégie d'entreprise
Christine Balagué, David Fayon
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les réseaux sociaux dans leur stratégie de développement ? Deux spécialistes vous répondent, analyse critique, témoignages et exemples concrets à l'appui.
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Réflexions pour l'action
Peter Drucker
Une analyse prospective des enjeux de demain par le plus grand spécialiste du management.
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par la prospective RH
Edgard Added, Wilfrid Raffard
Un livre qui montre tout l'intérêt de la prospective appliquée aux Ressources humaines.
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Quand les grands chefs nous livrent leurs recettes de leadership
Katharina Balazs
Nourrie des témoignages des plus grands chefs, une réflexion inédite sur le management et l'innovation quand ils sont portés au plus haut niveau d'exigence.
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